职场人哪些方面最需“补课”

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月正是职场人筹划充电的关键期,他们认为哪些方面最需要“补课”?实现知识与人脉兼得,只能上MBA吗……

谣言一:学历、语言能力等仍是“短板”

过去人们通常认为,学历和语言这两项“硬实力”对求职、任职至关重要,理应成为职场人充电的不二首选。

专家分析称,22~24岁的职场新生代群体,受教育程度和外语能力普遍提高,反倒是学校教育与职场实际所需技能脱节,自我意识强等导致进入“职场人”角色有障碍,造成其对“软实力”的需求大增。

30~34岁的职场中坚群体而言,因为跟年龄、阅历都更为成熟的决策层打交道机会增多,传统文化话题是加强沟通最好的催化剂,故急需“补课”。

谣言二:知识与人脉兼得,只能上MBA

与其他学位教育相比,MBA/EMBA最大的优势在于人脉,这也是其费用高昂但热度一直不退的重要原因。但此次调查表明,今天,职场人已拥有更多无需昂贵费用甚至成本极低的方式,同样可做到知识与人脉兼得。

42%参与此次调研的职场人正在参与或对依托于新媒体的各种新兴“圈子”抱有强烈兴趣。

谣言三:充电最常利用晚间和周末

过去,大部分针对职场人的充电课程都利用晚间和周末时间开办,而目前,就业、择业观念的日益自由和个性化,使职场人充电时间在更加灵活的同时,集中体现出向“两极端”发展的趋势。

63%的职场人正在利用或倾向于利用“零敲碎打”的时间充电。17%的人正在利用或倾向于利用长期而完整的时间段进行充电。


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